新労社が贈る、人事のツボ!

新労社が贈る、人事のツボ!第99号!


カテゴリー: 2010年03月12日
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新労社が贈る、人事のツボ!   2010年3月 第99号
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-- 目次 -- 
1 お知らせ
○ さっそく出た平成22年度助成金改正!

2 人事のツボ!
○	顔が悪くて不採用

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1 お知らせ
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○ さっそく出た平成22年度助成金改正!

平成22年4月1日から、雇用保険二事業に基づく
以下の各種助成金が変わります
http://www.ehdo.go.jp/new/n_2010/0310.html

早い出現です。いつもの年(リーマン以前)なら、
3月31日になって発表されるなどというものも
あるのに、けっこうなことです。
まとめてみますと…

助成金の新設
建設業人材育成支援助成金:建設業の団体向けの助成金です。

助成金の廃止
中小企業人材能力発揮奨励金:設備とセットの人材に支給される助成金でした。

改正
中小企業基盤人材確保助成金↓…一般労働者への助成廃止が痛い!
キャリア形成促進助成金↓…給付率の低下
中小企業雇用創出能力開発助成金↓…給付率の低下
建設教育訓練助成金↑…支給単価の上昇
建設事業主雇用改善推進助成金↑…支給単価の上昇


↑は緩和・増額、↓は引き締め・減額です。

全体に来るべきものが来たか、という感じです。
これまでイケイケで拡大してきたものが、
厳しい財政状況を反映して削られ始めました。
引き続きこの流れが継続するのではないでしょうか。

雇用助成金のご相談はこちらまで。
雇用助成金相談室      
http://nlsroumu.com/jk/
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2 人事のツボ!
○	顔が悪くて不採用

中国で、ある女子短大生が教師の採用試験で不採用になりました。
その理由は「ブスだから」だそうです。
しかしこの女子短大生、泣き寝入りせず声をあげたそうです。

しかしこれは複雑な笑いとともに「容姿とは何だろうか?」
と考えさせる良い機会になりますね。

よく「目鼻立ちが整って」と言います。
女性の中でも美女とか、男性でもイケメンとか、
生まれついてのどうしようもない差別は
やっぱりあります。そういう差別をなくすために
法律というものがあるのです。

この事件で私ならどういう判決を出すでしょう。
1、教師という職業は特に容姿を問題とする職業ではない。
2、だからもしこの学校が容姿で契約をしないのであれば
不当な契約不履行である。
3、「内定」…解約権を留保した労働契約、だが、
この解約権の行使の原因には容姿は含まれないと考えられる。
4、容姿に関しては内定する課程で既に検証済みである。
5、したがって、この契約不履行は不当である。

という感じでしょうか。やっぱりモデル派遣とか、
タレント会社でないのだから、「容姿で雇わない」はムリがあります。

法律的な論理性はともかくとして、容姿とは
その「カタチ」とは裏腹な複雑な感情が伴うのが常です。
容姿絶対と見えるタレントでも、普通の美人との差は、
「人前で自由に持って振舞える絶対的な自信」であると
いいます。要するにカリスマとかオーラとかいうことです。

タレントのスカウトマンも単なるナンパ師ではなく
「そういうもの」をいかに出せるかを経験とカンで
選定するのです。使い古された表現ですが、やっぱり
「外見より中身」は真実なのです。外見が
重要視されるとすれば、中身が外見に染み出てきた
要素ということでしょう。

この中国の場合、場が採用という、まだ当人との
接触が十分でない段階での契約不履行なので、
文句をいう当人のアラを探しにくいです。
ここで職務上の実力以外の理由での不採用は
日本でも色々とトラブルを招き易いのです。

採用に当たっても、採用する方はどういう人材を
取りたいのか、どこは許せてどこは不可欠なのか、
一般的なことだけでもハッキリさせておく必要があります。

できるだけ「気に入った!明日から会社へ来い!」とか
「キミ明日から会社来なくていいから」という理非を
説明しにくいセリフは、無駄なトラブルを避ける意味でも避けたいものです。

組織論については
賃金制度研究室       
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