新労社が贈る、人事のツボ!

新労社が贈る、人事のツボ!第196号!


カテゴリー: 2018年01月20日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
新労社が贈る、人事のツボ!   2018年1月 第196号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
-- 目次 -- 
1、ごあいさつ
○ あけましておめでとうございます。

2 お知らせ
○ 法改正情報にセミナー次々

3 人事のツボ!
○ SNS疲れしないために。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1 ごあいさつ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○ あけましておめでとうございます。

新労社の深石です。
皆様はお元気でお過ごしでしょうか。

1月も半ばを越えましたが、
新年度初めてのメルマガです。

今のところ新年は風邪もひかず
元気にやっています。
クニに帰った時には、夜行フェリーで
ロクに眠らずに1日2つ山に登り、
1晩経ってまた登り、ということをやりました。

ここしばらく運動がおろそかでしたが、
思ったより体力が落ちてない実感がありました。

この調子で元気に行きましょう!

新労社 おりおりの記
http://ameblo.jp/frenchfrrigate/

フェイスブック個人ページ
http://www.facebook.com/shinrousya
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2 お知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○ 法改正情報にセミナー次々。

キャリアアップ助成金の改正の
具体的なところが出はじめましたね!
現在を代表する助成金で、「働き方改革」
の最先頭を行く施策です。

キャリアアップ助成金
http://nlsroumu.com/jk/archives/003/index.html

・正社員化コース
⇒年間限度人数15人から20人に増加
⇒賃金5%アップはどの場合でも必須。
・人材育成コース
⇒人材開発支援助成金 キャリアアップ訓練コースに立替え。

・賃金規定等改定コース⇒特になし
・健康診断制度コース⇒特になし
・賃金規定等共通化コース
⇒共通化した対象労働者に15,000~24,000円加算

・諸手当制度共通化コース
⇒共通化した対象労働者に12,000~18,000円加算            
⇒共通化した手当の数で120,000~196,000円加算
・選択的適用拡大導入時処遇改善コース⇒特になし
・短時間労働者労働時間延長コース⇒特になし

これは予算が増えるわけだ、という感じです。
ただ審査は当局に多くの経験則があるのでしょう、
追加書類を出すことが多くなりました。
企業秘密に属するようなものも出させられますね。
それだけ当局は助成金を出すことに慎重になっているということです。

今に始まったことではないですが、
多くの助成金がどんどん出す幼年期・青年期から、
厳しく知恵を出させる壮年期に入ってきています。
政策とは言っても、国の税金を交付することなので、
しっかり実行されるように添付書類でウラを取るのです。

新年初のセミナーは、
「改正労働派遣法 業務委託をめぐる法律と実務対応」
でした。

以前以下のような内容でセミナーをやらせていただきました。
今回は助成金とは直接関係ない内容です。
「国 VS 東京都 雇用関係助成金の活用法 セミナー」 
http://nlsroumu.com/jk/archives/2017/10/_vs.html

派遣は助成金の話も盛り込みましたが、今年度の
トピックの1つです。厳しくなる派遣業については、
労務コンサルのやりがいのある分野の1つです。

来週は「メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応」
というものもやり、また出産育児に関してもやります。

この会社では助成金は他の先生のもので、
私は他のものでやっている感じです。

また、2月には、毎月おなじみの助成金受給環境アドバイザー協会で
共同で助成金全般のセミナーも行います。
1月末の定期収録では助成金実務解説+ニュースのほかに、
「助成金の歴史」20年分にも触れます。ご期待ください!

新人社労士のための「助成金業務スタートアップ講座」2018
http://www.joseikin-adviser.com/kouza2018021017.html

新年から新年度への橋渡し1,2,3月は、助成金の制度としては
平穏なようで、法改正の足音がだんだん大きくなる時期です。
不思議とセミナーも多いのです。総じて1年いつでも助成金は
忙しいということでしょうか(笑)ネタに困りません。

著書「すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」
7訂版 書籍紹介・法改正サイト
書籍HP http://jyoseikinn.exblog.jp/

雇用助成金相談室・労務管理事務所 新労社
http://nlsroumu.com/jk/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3 人事のツボ!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○ SNS疲れしないために。

今やネットで不可欠なものになったSNS
そのSNSを使いはしても、使われないための
結論から箇条書きに申し上げます。

○日記はレスが付かないのが当たり前。
見たければどうぞ、というスタンス。
コメント欲しさに新たに日記を書くのでなく、
あくまでも自分のために書きます。
○ コメントは貸し借りでやり取りして、そこで完結。
○「いいね」はあくまでアクセス解析。貸し借りなし。

○“友達”は、ルーズな人間関係のようなもの。
友人らしくしなくても良い。あくまで独立した
個人としての付き合いです。それぞれの基準で良い。
濃ければ濃くても良いし、薄くても文句を言いません。
切られても相手も個人の事情があるのだから当たり前。

○土日だけしか使わない、15分だけといった
時間的ルールを決めても、酒やタバコ、テレビやパソコンを
止めるというようなことにしかなりません。

“友達”の範囲で、日記の題名が気にいればどこでも見る、
というスタンス。つまり、テレビと同じで見る範囲を決めれば、
おのずから時間は限られます。

○“友達”の数を整理することはありません。
来るものは拒まず(スパム別)去るものは追わず。
○会ったことがないヒトでも何かのメリットが
なければムリに会うことはない。
気に入った発言をしたときで可。

こんなところでしょうか。

要は「大人の」付き合いができるかどうか、
ということです。相手のことを思いやると同時に、
自分もしっかり固まっているので、人間関係は
愛情と虚無感五分五分といったところでしょうか。
交通事故は悲しむけれど、かといって自動車を
全部廃止しようとは思わないというような心理です。 

「依存からの脱却は不可欠」というのは分かります。
しかし依存していると考えること自体が
おかしい気がします。酒やタバコ、テレビやパソコンのように、
何にしても依存という態勢はありうるからです。
マイミク(私の場合現在154人)の範囲で面白いヤツを選ぶ、
と範囲さえ決めれば、時間はそんなにかかりません。

私は今、SNSは7つ入っていますが、
そのうち定期的に見るのはフェイスブックだけです。
去るものは追わず、来るものは拒まず、
しかし交流会で知り合った方は検索はかけ、
よろしければと控えめに“友達”申請します。

大人の付き合いとしての倫理に支えられた、
自分なりの基準の中での、愛情と虚無五分五分、
これがSNSに疲れず、楽しむコツではないでしょうか。

人事制度研究室       
http://nlsroumu.com/jj/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
      労務管理事務所 新労社からのお知らせ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
○ 著書「すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」
7訂版発刊!好評販売中です。
書籍HP http://jyoseikinn.exblog.jp/

○ 助成金の無料診断を行っております!
現在の雇用関連の助成金をすべて分野別に掲載しています。
雇用助成金相談室 http://nlsroumu.com/jk/

労務管理事務所 新労社では、賃金・人事制度をはじめ、
労働社会保険事務のアウトソーシング、人事労働問題、助成金に関するご相談
など随時受付けております。お問合せ・ご相談は、お気軽にどうぞ。

(発行)労務管理事務所 新労社 特定社会保険労務士 深石圭介
雇用助成金相談室       http://nlsroumu.com/jk/
社会保険一般相談室     http://nlsroumu.com/js/
人事制度研究室       http://nlsroumu.com/jj/
E-Mail   :info@nlsroumu.com 
電話      :03-6300-7780 FAX  :03-6300-7781
お手紙・来所:〒151-0053東京都渋谷区代々木2-23-1 
ニューステイトメナー1351

 -- * -- * -- * -- * -- * -- * -- 
その他サイト
☆ 新労社 おりおりの記   http://ameblo.jp/frenchfrrigate/
☆ 著書「すぐにもらえる!雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」紹介サイト
http://jyoseikinn.exblog.jp/
☆ フェイスブック 個人ページhttp://www.facebook.com/shinrousya
☆ 雇用関係助成金 法改正ルームhttp://www.facebook.com/jyoseikin
☆ ツイッタ─ https://twitter.com/shinrousya
☆ バヌアツ社労士     http://nlsroumu.livedoor.biz/

新労社が贈る、人事のツボ!

RSSを登録する
発行周期 月刊
最新号 2018/01/20
部数 338部

このメルマガを購読する

ついでに読みたい

新労社が贈る、人事のツボ!

RSSを登録する
発行周期 月刊
最新号 2018/01/20
部数 338部

このメルマガを購読する

今週のおすすめ!メルマガ3選

ゼロから始める不動産投
はじめまして、椙田拓也です。このメルマガでは、ゼロから不動産投資を始めるための具体的な手法を解説しています。 ◎ゼロから始めて4年で14棟102室を購入した方法を大公開! ◎書籍『空室率70%でもキャッシュが回る非常識な不動産投資術』(ごま書房新社)になった方法を大公開! ◎メルマガ読者特典として、椙田が運営する不動産投資会社で無料個別面談を実施中!
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

『資金調達など経営者の悩みを真に解決するマガジン』
経営コンサルタントが実践から得た経験や知恵を基に、経営に役立つ「本日の経営者への一言」と、実際にあった話を基に実名を出さずに「実話風読物(カードローン取立との戦い等)」に仕立てた読物との2部構成で綴られたメルマガです。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

首都圏不動産インサイドニュース
不動産業者がゼッタイ言わない最新の業界ウラ事情をリアルタイムで暴露します!!不動産投資で儲けよう!と意気込んでいるあなた。家族を守り夢を叶える手堅い不動産投資ですが数億円の借金を負う100%自己責任の事業。海千山千の業者相手に知識武装は万全ですか?「まかせっぱなし」は命取りです。かく言う私も業者ですが、不動産に携わる者として不幸な投資家さんをゼロにしたい。本気です。業界経験13年のプロとして真実だけをお伝えします。業者と対等な立場で戦ってください。決して損はさせません。村上しゅんすけ
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

今週のおすすめ!メルマガ3選

僕は『絶対倒産する』と言われたOWNDAYSの社長になった。
売上20億,負債14億,赤字2億『絶対倒産する』と言われ、メガネ業界内ではただの質の悪い安売りチェーンと馬鹿にされ続けていたOWNDAYS(オンデーズ)を30歳の時に買収し社長に就任。その後、10年間で奇跡のV字回復を遂げて、売上150億,世界10カ国に進出するまで・・、みたいな巷によくある再生物語。半分ノンフィクション。半分はフィクション。いつまで、どこまで書き続けるかはまだ未定です。 https://www.owndays.com Twitter:https://twitter.com/shuji7771 blog:https://ameblo.jp/shuji7777/
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

川島和正の日刊インターネットビジネスニュース
■読者数32万部超、日本一の個人メルマガ(まぐまぐ総合ランキング調べ) ■9年連続で年収1億円以上になり、70か国以上を旅行して、 190平方メートルの豪邸に住んで、スーパーカーに乗れるようになり、 さらに、著書は、日本を代表する超有名人2人に帯を書いてもらい、 累計50万部のベストセラーとなった、現在香港在住の川島和正が、 最新のビジネスノウハウ、自己啓発ノウハウ、健康ノウハウ、恋愛ノウハウ さらに「今チェックしておくべき情報リスト」などを配信中!
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

日本株投資家「坂本彰」公式メールマガジン
サラリーマン時代に始めた株式投資から株で勝つための独自ルールを作り上げる。2017年、億り人に。 平成24年より投資助言・代理業を取得。現在、著者自身が実践してきた株で成功するための投資ノウハウや有望株情報を会員向けに提供しているかたわら、ブログやコラム等の執筆活動も行う。 2014年まぐまぐマネー大賞を受賞。読者数3万人。雑誌等のメディア掲載歴多数。 主な著書に『10万円から始める高配当株投資術』(あさ出版)『「小売お宝株」だけで1億円儲ける法』(日本実業出版社)
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

アーカイブ

他のメルマガを読む

ウィークリーランキング