知らなかったでは後で大損する派遣の裏ワザ情報大公開

知らなかったでは後で大損する派遣の裏ワザ情報大公開【労働者派遣法改正案】派遣労働者ずっと使える 個人は3年で職場変更


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 知らなかったでは後で大損する派遣の裏ワザ情報大公開 Vo.329

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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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【労働者派遣法改正案】派遣労働者ずっと使える 個人は3年で職場変更



労働者派遣法改正案が19日、衆院本会議で可決され、
今国会で成立する見通しです。





Q 改正案の内容は。

A 企業が派遣労働者を使える期間は現在、事務や物の製造などの
  一般業務で最長3年、通訳や秘書などの専門業務は無期限です。
  改正案はこうした業務区分をやめ、全業務に共通のルールを設定。
  企業が労働組合の意見を聞き、3年ごとに人を入れ替えれば、
  同じ仕事をずっと派遣労働者に任せられます。
  企業にとって、期間制限が事実上なくなります。





Q 派遣で働く人はどうなりますか。

A 派遣で働く人からみると、同じ職場にいられる期間は3年まで
  となります。同じ職場とは一つの課などを指します。定年まで
  働ける無期雇用契約を派遣会社と結んだ人は、例外的に同じ職場
  でずっと働けます。





Q 雇用は守られるのですか。

A 雇用安定措置として、同じ職場で3年を迎えた人に対し、
  派遣先の企業で直接雇うよう依頼したり、別の派遣先を
  紹介したりすることを派遣会社に義務付けます。
  さらに派遣会社は、キャリアアップのための教育訓練を
  行う必要があります。
  悪質な業者が業界に残れないよう、全ての派遣会社を
  許可制としチェックも強化します。







Q 改正案の評価は。

A 政府、与党は、業務ごとに異なる現在の期間制限に
  比べると分かりやすくなり、雇用安定措置で正社員化
  も支援できると主張します。
  一方、民主党や共産党は、企業が永続的に派遣労働者を
  職場に配置できるため「一生涯派遣の人が増える」と
  反対しています。
  雇用安定措置があっても、派遣先がすんなり直接雇用する
  可能性は低いと批判しています。







Q 派遣で働く人の賃金は上がるのですか。
 
A 改正案は賃金を増やすには不十分な内容です。
  盛り込まれたのは、同じ仕事をする派遣労働者と
  正社員の賃金格差を是正するため、海外の状況など
  を調査することです。
  自民、公明、維新の3党は格差をなくすため、
  同一労働同一賃金推進法案を今国会で成立させる
  考えです。
  ただ派遣労働者と正社員の待遇が同等でなくても、
  職務や責任などを考慮してバランスが取れていれば
  良いという考え方が盛り込まれ、派遣労働者の賃金
  アップには力不足です。







Q 他に課題は。

A 今は専門業務で働く人は同じ職場でずっと働けますが、
  改正後は無期雇用の人を除き、同じ職場で最長3年しか
  働けません。
  こうした人たちが雇い止めに遭うことを懸念する声も
  あります。




(共同通信より)






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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との
間で、いろんなトラブルや悩みが出てくることが
あります。

ぜひ参考にしてください。


相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。

※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。





【本日のご相談】


派遣7年目の事務でデータ入力しております。

悩みは私の担当者が仕事をすごく溜めるので毎月締切
に追われ残業になる事です。

なのに本人はそれが何か?って態度をします。

その担当者は下請け会社から勉強のために来ている人で
社員ではありません。


管理職もその状況を放置で解決する気がありません。

溜められた書類が私の元に一度に大量来る日に備えて
担当者がやるべき片付けも気を回してしています。


それも謝罪や労いはありません。無関心な態度をとら
れ、飲みの席では仲良しの社員と共に近づこうともし
てきません。馬鹿にされ冷遇されている気がします。


その仲良しの社員は私よりいつも同僚に肩入れする人
で、私にピリピリしてるとか棚に上げた事を言ってき
ます。


その担当者とグルの社員に怒りをおぼえます。


派遣元も当てにはなりません。

派遣元に相談する以外で効果のある釘の刺し方を教えて
下さい。


管理職が野放しにしてるせいで社員の態度が増長して
います。


どうせ献身的に仕事をしても嫌われてますから対決姿勢
でいきたいです。


謝らせたいし、謙虚にさせたいです。

理不尽な態度をされた時、社員に言うと効果のある言い
回しを教えて下さい。


宜しくお願いいたします。


...................................................................................



【回答】


お気持ちはよくわかります。

どの会社でも、このような人たちは必ずいます。


どうせ嫌われているから対決姿勢でいきたい、
謝らせたい、謙虚にさせたいとのことですが、
それを実行すればするほど、関係は悪化するだけです。

相手を変えさせようとすればするほど、相手は変わりません。


あなた自身が相手を嫌えば嫌うほど、相手もあなたを嫌います。

つまり、あなたの今の気持ちがそのまま相手に伝わります。


相手はあなたの鏡と思ったほうがよいです。


相手との関係を良くして、あなたがストレス溜まらないように
したいのであれば、あなた自身が変化するしかないのです。

つまり、相手をゆるし、受け入れ、自分が平静で良い人に
なるように試されているんだと考えたほうが良いです。


あなた自信が相手と普通に仲良く接するようにするのが
いちばんいいです。

相手の嫌な面が多いでしょうが、ひとつでも良い面を見つけ
そこにフォーカスしてあげれば、相手に怒りをぶつけることが
いかに意味のない無駄な労力であるということがわかるでしょう。


嫌な相手、苦手な相手の中に、一か所でも良い所を見つけて
あげれば、あなた自身の怒りも収まってくるはずです。


まずは、あなたが今まで以上に笑顔でいるようにして、
誰でもよいですから、あなたから「ありがとう」と言える
回数を増やしてください。


だまされたと思ってやってみてください。






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【編 集】海馬 タカシ
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