コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる

「『強み』を更に一アップ磨くことが大事!」


==========================================================================

コンピテンシーは「仕事のできる人の行動特性」です。仕事のできる人は、できるなりの行動を
しているということです。

==========================================================================

       ●この記事の知人、同僚、友人への転送は大いに歓迎です。●

        ◆◆コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる◆◆

             (第407回)人間力!<その4>

       =■「『強み』を更に一アップ磨くことが大事!」■=

===================================

人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持ち腐れとなり、成果に
結び付けられない人が実に多いのです。
コンピテンシーの重要項目である「業務遂行力」ついて分かりやすく解説していきます。
コンピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営トップ・管理者・社員
の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す学生さんにも是非ともお読みいただきたいと
思います。

===================================

■忙しい人はとりあえず流し読みして下さい。後でゆっくり読み直していただくと理解が一層深
 まります。(コンピテンシー宣教師より)■

<今回のメニュー>
=================================

【1】「強み」を更に一アップ磨くことが大事!
【2】自身の理論を実践して成果に貢献する! 
【3】地道に努力すれば道は開ける!
【4】相手に期待させずに、でもひそかに頑張る!
【5】編集後記

=================================



ビジネスマンやビジネスウーマンが知的武装を図ることは重要なことです。しかし、これはIQ
(Intelligence Quotient)と言われる分野の能力です。せっかくの知的武装を生かして仕事のでき
るビジネスマンやビジネスウーマンにならなければ話になりません。何回かに分けて人間力につ
いて解説したいと思います。



【1】「強み」を更に一アップ磨くことが大事!

【はじめに】

誰もが「強み」も「弱み」も持っている。「弱み」を是正して克服することは大事だが、もっと
大事なのは「強み」を一アップ磨くことだと思う。

ダントツの強みになれば、弱みはかき消されてしまうから。

【本文】

学校の先生は子供たちに弱みを克服するように指導するだろう。通知表を見た親も子供に弱みを
克服するように強い口調で求めるだろう。

社会人になっても「落ちこぼれ」と言うレッテルを貼られる人は多い。本人は立ち上がれないほ
ど落ち込み、自ら命を絶つ人もいる。

人格のよくできた上司に出会い、「強み」をもっと伸ばすように仕向けられ、ものの見事にその
道の達人になった人もいる。自分にも「強み」があったことに気付くと人間はなぜかモチベーシ
ョンが高まる。

「言いたいことがあるんだったらちゃんとやれ」との上司の一言でその気になった部下もいた。
「なにくそ」と思った瞬間から急激に人間力が高まっていくのである。



【2】自身の理論を実践して成果に貢献する!

【はじめに】

ビジネスマンとして仕事をやる以上、自分なりの理論を持つことが大事だ。しかし自分なりの理
論のままで終わらせるのではなく、その理論を実践して成果に貢献すべきだ。

理論を振りかざすだけの評論化タイプの社員は会社には必要ないのだ。

【本文】

JITとは「Just In time」の略である。豊田喜一郎氏が「JIT生産方式」の理論を思いつい
た。

納期に丁度間に合うように、しかも必要な数だけを生産すればムダがないからどこにも負けない
生産方式になる。だが、実践するとなるとたくさんの壁にぶつかる。

例えば、部品メーカーに丁度間に合うように必要な数だけ生産して納入するように要請しなけれ
ばならない。押し込み生産では押し出されて今すぐには要らない製品まで生産されてしまうから
引っ張り生産にしたいが、そんな都合のいい生産方式は確立できそうもない。

だが、喜一郎氏は自ら考えた理論を実践して見せた。

ビジネスマンは誰もが自ら考えた理論と言うものを持っているだろう。その理論を実践して組織
の成果に貢献することだ。その過程で、ビジネスマンの人間力は益々高まっていくはずだ。



【3】地道に努力すれば道は開ける!

【はじめに】

子供のころ、「ウサギとカメ」の絵本を読み聞かされた思い出のある人は多いだろう。油断して
居眠りをしたウサギがいけないと教える親がいる。だが、立ち止まらずに歩き続けたカメは偉い
と教えてほしい。

大人になって、地道に努力を続けられる人は、そう多くはない。

【本文】

何かの目標に向かって頑張っている人は多いことだろう。人生の目標もあるだろう。仕事での目
標もあるだろう。スターを目指すなど大きな夢に向かってがんばる人もいるだろう。

だが、夢と目標は似て非なるものではないかと思う。この厳しい世の中を生きていくためには、
現実的な目標を持って地道に努力すべきである。

地道な努力なんてありふれていると思うかもしれないが、地道に努力できる人は少ない。

そこで提案したいことがある。

最終目標の途中に、例えば富士山の場合なら、五合目、八合目と言うようにいくつかのゴールを
設けて、一つずつクリアしていくのだ。そのほうが達成感を何度も味わえるから努力のしがいが
あるはずだ。



【4】相手に期待させずに、でもひそかに頑張る!

【はじめに】

周りの人や上司に過度の期待をさせるのはいかがなものかと思う。期待をさせてしまえばプレッ
シャーを常に感じる。それよりも期待をさせずに、でも期待に応えようとひそかに頑張るほうが
いいのではないか。

うまく期待に応えられたときは、グーンと人間力が増す。

【本文】

早稲田の三人男が鳴り物入りでプロ野球界に入った。例えば西武ライオンズに入団した大石投手
は6球団が競合し、当時の渡辺監督がくじ引きの末射止めた。肩をこわしたこともあるだろうが、
入団後6年間は泣かず飛ばずで過ごした。

日ハムに入ったハンカチ王子も今となってはお荷物のような存在だ。広島カープに入った福井投
手はもっとも評価が低かったが、そこそこ頑張っている。

あまり期待されていなかったのにプロに入って大活躍している選手もいる。“何くそ”の気持ち
でひそかに頑張るからではないかと思う。

ビジネスマンも周囲の人や上司に過度に期待をさせるのはいかがかと思う。期待をさせずに、ひ
そかに期待に応えようと頑張り、成果に貢献するほうがいい。

その過程で、間違いなく人間力も向上していくから。



【5】編集後記

「地道に努力する」。私はこの言葉が好きだ。言うのは簡単だが、地道に努力することは難しい。

線香花火型の経営者がいる。一瞬美しい色に輝くのだが、瞬く間にその輝きは終わってしまう。
アドバルーン打ち上げ型の経営者もいる。しかし、糸が切れてしまったのかアドバルーンはどこ
かに飛んでいってしまう。

その一方で地味だが、存在感を示して頑張っている町工場の経営者を高く評価したい。



次回に続く
次回は、「人間力その5」を解説します。



★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

本メールマガジンは「まぐまぐ」と「melma」を通して発行しております。
「まぐまぐ」での登録・退会及びバックナンバーのチェックはこちらから
⇒ http://archives.mag2.com/0000124747/  
「melma」での登録・退会及びバックナンバーのチェックはこちらから
⇒ http://melma.com/backnumber_107948/ 

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

発行責任者:さいたま市中央区上落合5丁目19-29
        彩愛コンサルピア代表 下山明央

*************************************************************************

この記事に関するご感想、ご意見は 3223898301@jcom.home.ne.jp まで
コンピテンシー導入の威力の解説と著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」の
紹介は ⇒ http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html 

*************************************************************************

メールマガジン「企業のパワーアップ倍増作戦」好評配信中!
「melma」での登録・退会及びバックナンバーのチェックはこちらから
⇒ http://melma.com/backnumber_59181/ 

ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック!
⇒ http://plaza.rakuten.co.jp/saiaiconsul/ 
⇒ http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/

*************************************************************************

コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる

RSSを登録する
発行周期 隔週
最新号 2017/11/27
部数 1,157部

このメルマガを購読する

ついでに読みたい

コンピテンシーを磨けば仕事のできる人になれる

RSSを登録する
発行周期 隔週
最新号 2017/11/27
部数 1,157部

このメルマガを購読する

今週のおすすめ!メルマガ3選

オンラインカジノ情報ドットコム
カジノって楽しいですよね。ラスベガス、マカオ、韓国などのカジノへ行く前や行った後も日本でカジノを楽しみたいと思いませんか?実はそのカジノが日本でもオンラインカジノを通じて遊べるんです!そんなオンラインカジノの魅力をたくさんご紹介しちゃいますね。今話題の海外FXについても詳しく解説します。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

サラリーマンで年収1000万円を目指せ。
高卒、派遣社員という負け組から、外資系IT企業の部長になった男の、成功法則を全て公開します。誰にでも、どんな状況、状態からでも自分の力で人生を変えるための情報と知性を発信しています。人生を意のままにするには、脳みそとこころの両方が進化しなければなりません。そんな進化とは何か?をお届けする四コママンガ付きメルマガです。2014年から3年連続でまぐまぐ大賞部門賞を受賞しました 学歴やバックグラウンドに拘わらず、人生を思いのままに生きるために必要な考え方が書かれた、「良書リスト」も希望者に差し上げています。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

ダメおやじの全財産をかけた崖っぷちFX通信
【1日に数万人が熟読する人気FXブログのメルマガ版】 相場歴30年以上のダメおやじがFXノウハウを大公開! 毎朝配信!毎日の経済指標情報や攻略法を無料で解説しています。 ●損切りがうまくできない、利食いが浅い ●ポジポジ病(ポジションを不要に持ってしまう) ●コツコツドカーン(小さく勝っても大きく負ける) ●エントリータイミングわからない ●メンタル面が弱い このようなお悩みがあれば購読してみてください。 FX初心者から経験者まで、FXの悩みをこのメルマガで解消します。 期間限定でメルマガ内で数万円相当分のFX情報商材をプレゼント中!
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

今週のおすすめ!メルマガ3選

川島和正の日刊インターネットビジネスニュース
■読者数32万部超、日本一の個人メルマガ(まぐまぐ総合ランキング調べ) ■9年連続で年収1億円以上になり、70か国以上を旅行して、 190平方メートルの豪邸に住んで、スーパーカーに乗れるようになり、 さらに、著書は、日本を代表する超有名人2人に帯を書いてもらい、 累計50万部のベストセラーとなった、現在香港在住の川島和正が、 最新のビジネスノウハウ、自己啓発ノウハウ、健康ノウハウ、恋愛ノウハウ さらに「今チェックしておくべき情報リスト」などを配信中!
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

ダメおやじの全財産をかけた崖っぷちFX通信
【1日に数万人が熟読する人気FXブログのメルマガ版】 相場歴30年以上のダメおやじがFXノウハウを大公開! 毎朝配信!毎日の経済指標情報や攻略法を無料で解説しています。 ●損切りがうまくできない、利食いが浅い ●ポジポジ病(ポジションを不要に持ってしまう) ●コツコツドカーン(小さく勝っても大きく負ける) ●エントリータイミングわからない ●メンタル面が弱い このようなお悩みがあれば購読してみてください。 FX初心者から経験者まで、FXの悩みをこのメルマガで解消します。 期間限定でメルマガ内で数万円相当分のFX情報商材をプレゼント中!
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

僕は『絶対倒産する』と言われたOWNDAYSの社長になった。
売上20億,負債14億,赤字2億『絶対倒産する』と言われ、メガネ業界内ではただの質の悪い安売りチェーンと馬鹿にされ続けていたOWNDAYS(オンデーズ)を30歳の時に買収し社長に就任。その後、10年間で奇跡のV字回復を遂げて、売上150億,世界10カ国に進出するまで・・、みたいな巷によくある再生物語。半分ノンフィクション。半分はフィクション。いつまで、どこまで書き続けるかはまだ未定です。 https://www.owndays.com Twitter:https://twitter.com/shuji7771 blog:https://ameblo.jp/shuji7777/
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

アーカイブ

他のメルマガを読む

ウィークリーランキング