人事のブレーン社会保険労務士レポート

人事のブレーン社会保険労務士レポート第135号 有期労働契約の無期転換に関する特例について


カテゴリー: 2014年12月15日
平成26年12月15日 第135号
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
人事のブレーン社会保険労務士レポート
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
企業の実践的な残業対策だけではなく、経営実務の入門書としても好評を頂いている
山本法史の著書「社長!残業手当の悩みこれで解決」絶賛発売中!!
是非ともお読み下さい!!
http://www.amazon.co.jp/%E7%A4%BE%E9%95%B7-%E6%AE%8B%E6%A5%AD%E6%89%8B%E5%BD%93%E3%81%AE%E6%82%A9%E3%81%BF%E3%81%AF%E3%81%93%E3%82%8C%E3%81%A7%E8%A7%A3%E6%B1%BA-%E5%95%8F%E9%A1%8C%E8%A7%A3%E6%B6%88%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E5%AE%9F%E8%B7%B5%E7%9F%A5%E8%AD%9834-%E5%B1%B1%E6%9C%AC-%E6%B3%95%E5%8F%B2/dp/4774513717/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1347275203&sr=8-1

アルバイト情報誌「an」のサイトanreport「プロに聞け」で「適正
な人件費の管理方法」についての取材記事が公開されました。
http://weban.jp/contents/an_report/repo_cont/pro/20120507.html

インターネットTV「覚悟の瞬間」に出演しています
http://www.kakugo.tv/index.php?c=search&m=detail&kid=168

ブログ「人事のブレーン社会保険労務士日記」
http://ameblo.jp/y-norifumi/
アメーバに移りました!!

旧ブログは残っています。
http://norifumi.cocolog-nifty.com/blog/
是非見てみて下さい!

Twirrer
http://twitter.com/yamamoto_roumu

facebook
http://www.facebook.com/yamamotoroumu


***********************************

有期労働契約の無期転換に関する特例について

***********************************

1.はじめに

平成25年4月1日以降に新たに有期労働契約を締結するか、新たに更新をし
た場合について、当該日から5年を経過した場合には、労働者の申し入れによ
り期間の定めのない労働契約に転換されるというルールがあります。

 法律によって有期労働契約労働者を期間の定めに促して、労働者の雇用の安
定を図ろうという意図で労働契約法が改正されました。
 そもそも東芝柳町工場事件や日立メディコ事件の判例により、有期労働契約
の労働者の「雇止め」について解雇権濫用法理が準用されるということが確立
されており、客観的合理的理由の無い雇止めについては無効であるということ
になっています。

 有期労働契約を無期転換にすることでどれだけ意味があるのか疑問でしたし、
有期労働契約を無期転換にする期間が5年であれば、そもそも5年を労働契約
の更新の上限とした有期労働契約を結べばいいこととなり、かえって労働者の
立場を不安定にするということは法案の段階からこのメルマガなどでお話をし
てきました。
 法が施行され、早稲田大学の非常勤講師が契約更新回数の上限の無い有期労
働契約から、5年を上限とした有期労働契約に労働契約内容が変更されたこと
などを機にこの法律の問題点が明らかになり、その問題点の解決のために今回
の特別措置ができました。

 特別措置は「高度専門知識をもつ有期労働契約労働者」「定年後再雇用をさ
れている労働者」「研究者・教員」です。

2.高度な専門的知識を持つ有期労働契約労働者

 高度な専門的知識を持つ有期労働契約労働者とは、5年を超える一定の期間
内に完了することが予定されていて、専門的知識等を必要とする業務に従事す
る、一定の収入以上の、高度な専門知識を有する有期労働契約労働者です。

 この場合には、その業務に就く期間は無期転換されません。
ただし、その期間は10年を超える場合には10年を上限とするとされていま
す。

この労働者を法律では第一種特定有期労働者といいます。

3.定年後再雇用された労働者

 定年後に同一の事業主または一定の要件を満たしたグループ会社等(特殊関
係事業主)に引き続き雇用される有期労働契約労働者については、その再雇用
の期間については無期転換申込権が発生しないという取り扱いになりました。
 ただし、定年前から有期労働契約を締結している場合には、この特例には該
当せずに、原則通りの取扱となります。

この労働者を第二種特定有期労働者といいます。

4.特例適用の手続き

(1)概要
 この特例を受けるためには事業主は対象労働者の雇用管理に関する計画を立
てて、厚生労働大臣に申請をし、認定を受けなければなりません。

 この計画内容については第一種と第二種で違います。

(2)第一種計画
 これは第一種特定有期労働者である高度な専門知識を有する有期労働労働者
に対して特例を申請する場合です。
 計画で定める内容は以下のとおりです。
 ・対象労働者が就く特定有期業務の内容
 ・特定有期業務の開始及び完了の日
 ・対象労働者が能力の維持向上を自発的に図る機会の付与等雇用管理に関す
る措置の内容
 ・その他厚生労働省令で定める内容
 労働基準法第39条による年次有給休暇の他に、対象労働者が研修等の機会
を受けられるような有給休暇の付与などが求められます。

(3)第二種計画
 これは第二種特定有期労働者である定年後再雇用される有期労働契約の労働
者に対して特例を申請する場合です。
  ・対象労働者の配置
  ・対象労働者の職務及び職場環境に関する配慮
  ・対象労働者の特性に応じた雇用管理に関する措置の内容
  ・その他厚生労働省令で定める内容
  健康状態などに配慮して一定の措置が求められます。

(4)まとめ
 結論から言うとこのような申請をする企業がどれだけいるのかと疑問に思い
ます。
特例措置によらなくても十分に対策はたてられますので、特例措置の申請をご
検討の方は是非ともご相談いただきたいと思います。

5.研究者、教員の特例
 教員についても特例が設けられました。
5年を10年とする特例が設けられました。
教員の特例の対象者については以下のとおりです。
(1)人文科学のみに係るものも含めた科学技術に関する研究者又は技術者で
あり、その補助を行うものも含めて大学等を設置する者又は研究開発法人との
間で有期労働契約を締結したもの

(2)研究開発又は研究開発の成果の普及若しくは実用化に係る企画立案、資
金の確保並びに知的財産権の取得及び活用その他研究開発等に係る運営及び管
理に係る専門的な知識及び能力を必要とする業務に従事する者であって大学等
を設置する者又は研究開発法人との間で有期労働契約を締結したもの。

(3)大学等、研究開発法人及び試験研究機関以外のものが大学等、研究開発
法人又は試験研究機関等との協定その他契約によりこれらと共同して行う共同
研究開発等(以下「共同研究開発等」という)の業務に専ら従事する科学技術
に関する研究者などであって当該大学等、研究開発法人又は試験研究機関以外
のものとの間で有期労働契約を締結したもの

(4)共同研究開発等に係る運営管理に係る業務に専ら従事する者であって当
該共同研究開発等を行う大学等、研究開発法人又は試験研究機関以外の者との
間で有期労働契約を締結したもの。

(5)大学の教員等の任期に関する法律(任期法)に基づく任期の定めがある
労働契約を締結した教員等。教員等とは、国立大学法人、公立大学法人及び学
校法人の設置する大学(短期大学を含む)の教員(教授、准教授、助教、講師
及び助手)、大学共同利用機関法人、独立行政法人大学評価・学位授与機構、
独立行政法人国立大学財務・経営センター及び独立行政法人大学入試センター
の職員のうち専ら研究又は教育に従事する者であり、常勤、非常勤を問いませ
ん。

6.まとめ

そもそも有期労働契約を一定期間経過後に期間の定めのない労働契約に転換さ
せるということが、労働者保護につながらないということが明らかになり特別
措置によりその修正が行われました。

 しかし期間が5年から10年になったり、高度専門知識を有するものが5年
を超えるプロジェクトに参画する場合など、問題の先送りや該当者が本当にい
るのであろうかと疑わしい措置がとられました。

 有期労働契約の無期転換を廃止すれば問題は解決するものと思います。

冒頭でお話したように、判例により「雇止めの法理」が確立している状況にお
いて、わざわざ無期転換をさせるルールを作り、使用者に「無期転換」させな
い対策をわざわざ立てさせることにより労働者が不安定になっているのです。

 この「わざわざ」をやめればいいだけであり、実務や実態を知らない人たち
が作った法律の最たるものであると考えます。

 皆様のご参考になれば幸いです。

===================================
※ 掲載内容の無断転載は禁止させていただきます。ご一報下さい。
※ 本メルマガの内容につきましては万全を期しておりますが、万一損害が
  発生致しましても責任を負いかねます。
※ メルマガ相互紹介募集中です。

発行者 社会保険労務士法人山本労務
 オフィシャルサイト http://www.yamamoto-roumu.co.jp/
Facebook http://www.facebook.com/yamamotoroumu

編集責任者 特定社会保険労務士 山本 法史
ご意見ご感想はこちらまで(メルマガ相互紹介、転載等お問い合わせもこちらまで)
norifumi@yamamoto-roumu.co.jp

購読中止・変更 http://www.yamamoto-roumu.co.jp/
発行システム まぐまぐ http://www.mag2.com/   ID 0000121960
===================================
             ~我々は相談業である~
        ~我々の商品はお客様への安心感の提供である~
             社会保険労務士法人山本労務
東京都八王子市元横山町2丁目5番6号 tel 042-643-5830(代)
  社会保険労務士9名(うち特定社会保険労務士4名)
合計18名のスタッフで皆様をサポート致します!!
           人事のことなら何でもお任せ下さい!

インターネットTV「覚悟の瞬間」に出演しています
http://www.kakugo.tv/index.php?c=search&m=detail&kid=168


===================================

ついでに読みたい

人事のブレーン社会保険労務士レポート

RSSを登録する
発行周期 月刊
最新号 2017/05/15
部数 807部

このメルマガを購読する

ついでに読みたい

今週のおすすめ!メルマガ3選

一緒に歩もう!小富豪への道
富裕層むけ、富裕層入りを目指す方むけの究極の資産防衛メルマガ!一国だけに資産を集めておくのは危険な時代がやってきました。海外ヘッジファンド、貴金属、不動産からアンティーク・コインまで、金融不安に負けない世界分散ポートフォリオを、経験豊富なファイナンシャル・プランナーが誠意をもってご案内します。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

日本株投資家「坂本彰」公式メールマガジン
サラリーマン時代に始めた株式投資から株で勝つための独自ルールを作り上げる。2009年10月、130万円だった株式資産は2017年に7000万円を突破。定期預金などを合わせた資産は1億2000万円に。 平成24年より投資助言・代理業を取得。現在、著者自身が実践してきた株で成功するための投資ノウハウや有望株情報を会員向けに提供しているかたわら、ブログやコラム等の執筆活動も行う。 メールマガジン「日本株投資家 坂本彰 公式メールマガジン」は2014年まぐまぐマネー大賞を受賞。読者数2万人。雑誌等のメディア掲載歴多数。 主な著書に『「小売お宝株」だけで1億円儲ける法』(日本実業出版社)
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

幸せを引き寄せるメール
毎朝7時に配信します。ゴールデンセレブヒーリング創始者本藤弘美があなたの人生をより豊かに幸せにするハッピーナビゲーション情報をお届けします。夢を叶えたい人、幸せになりたい人、心身共に健康になりたい人、人間関係を良くしたい人、豊かになりたい人に。読んでいると波動が上がります。GoldenCelebとは黄金の祝福。あなたの成功を祝福します。あなたにすべての安らぎと愛と豊かさと幸せがやってきます。♥
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

今週のおすすめ!メルマガ3選

川島和正の日刊インターネットビジネスニュース
■読者数32万部超、日本一の個人メルマガ(まぐまぐ総合ランキング調べ) ■9年連続で年収1億円以上になり、70か国以上を旅行して、 190平方メートルの豪邸に住んで、スーパーカーに乗れるようになり、 さらに、著書は、日本を代表する超有名人2人に帯を書いてもらい、 累計50万部のベストセラーとなった、現在香港在住の川島和正が、 最新のビジネスノウハウ、自己啓発ノウハウ、健康ノウハウ、恋愛ノウハウ さらに「今チェックしておくべき情報リスト」などを配信中!
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

一緒に歩もう!小富豪への道
富裕層むけ、富裕層入りを目指す方むけの究極の資産防衛メルマガ!一国だけに資産を集めておくのは危険な時代がやってきました。海外ヘッジファンド、貴金属、不動産からアンティーク・コインまで、金融不安に負けない世界分散ポートフォリオを、経験豊富なファイナンシャル・プランナーが誠意をもってご案内します。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

魔法使いリエちゃんのインスピレーション競馬
馬券ベタの初心者でも高額配当的中 魔訶不思議な魔法の3連単馬券術をお伝え中(有料) もちろん、馬券センス有りのあなたなら、さらに、、、( *´艸`) 直近の的中結果 9/24 中山 1R  148,100円的中 中山 2R  135,630円的中 9/25 阪神2R  221,300円的中 阪神4R  257,570円的中 中山7R  139,420円的中 中山10R  133,100円的中 中山12R  113,680円的中 詳しくは、メルマガ紙面にて
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

アーカイブ

他のメルマガを読む

ウィークリーランキング