痛快!明解!!人事の疑問

サンプル誌


☆━━━━━━━━━ (´ヘ`;)□――――□(^ム^) ━━━━━━━━━★

    【痛快!明解!!人事の疑問】  ― 創刊号 2003/09/20 ―

                      http://www.sr-murayama.com

★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 5日・20日発行 ━☆
         ◆「等幅フォント」でご覧下さい。◆
----------------------------------------------------------------------
 【痛快!明解!!人事の疑問】創刊です。
 読者の皆さま、登録ありがとうございます!
 おもしろく、わかりやすくをモットーに頑張りますので、よろしくお願いし
 ます。ご希望のテーマがありましたら、メールにてお願いします。
----------------------------------------------------------------------
 事業を開始して人を雇うようになると、最初にしなければならないことがあ
 ります。それは?

                  〓 労災保険なんて要らねーよ!〓

【状 況】

▼(´ヘ`;)
 俺の会社も社員を1人雇うことになったんで、雇用保険の加入手続きを頼む
 よ!

▼(^ム^)
 ありがとうございます。
 では、労災保険と雇用保険の手続きをしますので、次の書類をご用意くださ
 い。

▼(´ヘ`;)
 おいおい、待ってくれよ!
 労災保険は要らねーよ!雇用保険だけ頼むよ。

▼(^ム^)
 それはできないんですよ。
 労災保険と雇用保険は二つ合わせて労働保険と言い、臨時の人だけの場合は
 雇用保険は必要ない場合がありますが、労災保険は人を雇うと必ず必要にな
 るんですよ。

▼(´ヘ`;)
 俺の会社はサービス業だから、ケガなんてしねーよ!
 それでも必要なのかい?
 
----------------------------------------------------------------------

【相 談】

▼(´ヘ`;)
 危険な仕事でなくても労災保険の加入は必要ですか?

----------------------------------------------------------------------

【解 説】

▼(^ム^)
 労災保険の話に入る前に、労働基準法での災害補償について話しましょう。
 条文からの引用ですので、硬い表現になりますがガマンしてくださいね!

 第75条(療養補償)
 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかつた場合においては、使用者は、そ
 の費用で必要な療養を行い、又は必要な療養の費用を負担しなければならな
 い。

 第76条(休業補償)
 労働者が前条の規定による療養のため、労働することができないために賃金
 を受けない場合においては、使用者は、労働者の療養中平均賃金の100分の
 60の休業補償を行わなければならない。

 第77条(障害補償)
 労働者が業務上負傷し、又は疾病にかかり、治った場合において、その身体
 に障害が存するときは、使用者は、その障害の程度に応じて、平均賃金に別
 表第2に定める日数を乗じて得た金額の障害補償を行わなければならない。

 第79条(遺族補償)
 労働者が業務上死亡した場合においては、使用者は、遺族に対して、平均賃
 金の1,000日分の遺族補償を行わなければならない。

 第80条(葬祭料)
 労働者が業務上死亡した場合においては、使用者は、葬祭を行う者に対して
 、平均賃金の60日分の葬祭料を支払わなければならない。

 第84条(他の法律との関係)
 この法律に規定する災害補償の事由について、労働者災害補償保険法(昭和
 22年法律第50号)又は厚生労働省令で指定する法令に基づいてこの法律の災
 害補償に相当する給付が行なわれるべきものである場合においては、使用者
 は、補償の責を免れる。


▼(´ヘ`;)
 労災保険に加入していないとどうなりますか?

▼(^ム^)
 労災保険に加入していれば、労働基準法における使用者の災害補償責任を免
 れる(労基法第84条第1項)わけですから、加入していなければ、使用者は
 労働基準法の災害補償を行う必要があります。
 これって大変ですよ!通院の治療費くらいは社長のポケットマネーで済ませ
 たとしても、休業補償、障害補償、遺族補償となったら払いきれないですよ
 。会社の存続すら危うくなることもあります。
 裁判になっても、使用者の敗訴です。
 加入手続をしていないだけでは、罰則はありませんが、事故が起きてからで
 は遅いですよ!


▼(´ヘ`;)
 災害が発生してから労災保険に加入したらどうですか?

▼(^ム^)
 事業主が故意又は重大な過失により労災保険に係る保険関係成立届を提出し
 ていない期間中に労働災害が生じ、労災保険給付を行った場合、事業主から
 遡及して労災保険料を徴収するほかに、その保険給付に要した費用の全部又
 は一部を徴収することとなっています。(労災法第31条第1項)


▼(´ヘ`;)
 危険な仕事をしていない場合、加入は任意ですか?

▼(^ム^)
 労災保険は農林水産業の一部(暫定任意適用事業)を除き、労働者を使用す
 るすべての事業所が、法律上当然に適用を受ける(当然適用事業)ことにな
 っており、工場、事務所、商店など常時一人でも労働者(正社員、パートの
 区別もありません)を使用している場合、加入することが義務付けられてい
 ます。事業主、労働者の希望の有無にかかわらずです!

 以上のように労働基準法は、労働者の業務上の災害に対する補償について、
 使用者の無過失賠償責任主義による災害補償責任を確立してきました。しか
 し今や労災保険法の全面適用により、労働基準法の災害補償は、労災保険に
 ゆだねられるようになったといえます。

 つまり、労災保険は、労働基準法における使用者の災害補償責任を公的保険
 で担保するものであり、保険に加入することにより、政府の責任で保険給付
 が行われ、労働者の業務災害又は通勤災害についての保護が確保されるわけ
 です。


 ◎ 人を雇ったら、まず労働保険です。

   1.民間の保険に加入している。
   2.労災は、認められるまで時間がかかる。
   3.手続が面倒。
   4.危険な仕事ではない。
   5.社員が定着しない。

   などの理由をつけて手続を怠っている経営者の方、今すぐ手続をしてく
   ださい。

----------------------------------------------------------------------

【労働保険の加入手続】

▼(^ム^)
 労働保険に加入するには、まず労働保険の保険関係成立届を所轄の労働基準
 監督署又はハローワーク(公共職業安定所)に提出します。
 そして、その年度分の労働保険料(保険関係が成立した日からその年度末ま
 での労働者に支払う賃金の見込み額に保険料率を乗じて得た額)を概算保険
 料として申告・納付することになります。 
 
 雇用保険に加入する場合は、この他に「雇用保険適用事業所設置届」及び
 「雇用保険被保険者資格取得届」を所轄のハローワーク(公共職業安定所)
 に提出しなければなりません。 

 ★ 当然適用事業・・・一人でも労働者を雇用して、事業が行われている限
                       り、当然に労災保険・雇用保険の保険関係が成立す
                       る事業をいいます。
 
 ★ 暫定任意適用事業・・・農林水産の事業のうち常時使用労働者数が5人
                           未満の個人経営の事業のことをいいます。

―★セミナー情報★――――――――――――――――――――――――――

         〓「コンピテンシー」公開セミナー〓
  
  日時:平成15年9月27日(土)、PM1:20〜4:50
 
  場所:大宮ソニックシティ 705号室
 
  内容:◎変わらない人をも変えるコンピテンシー
             彩愛コンサルピア代表 下山明央
     ◎人事評価制度への反映の実際 
            (有)マネジメントコア代表取締役 宇津木 智
     ◎成功するためのコンピテンシー 
            (有)ミタクル代表取締役 三田正子
 
  会費:3,000円
  振込先:武蔵野銀行大袋支店  普通110549番

  主催:協同組合さいたま総合研究所
 
   お申し込み  jinjiken@ss-net.com

        「コンピテンシーセミナー希望」と明記し、
              氏名・会社名・所在地・連絡先を送ってください

―★おすすめメルマガ情報★――――――――――――――――――――――

 無料メルマガ  『凡人だからできる「喜び、発展の法則」』
  
 「成功している凡人には、秘密があった!」
 その秘密を、誰でも実践できるように体系付けているメルマガですっ!!
 多くの成功者にお会いして、手に入れた妹尾榮聖氏のノウハウは本物です!
 今よりもワクワクした人生を送りたい人は、今すぐ購読してください。
 http://pulu-pulu.com/

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

【とっぴんぱらり】

 「とっぴんぱらり」って何?多くの人が質問するでしょう。
 「むかしむかし、あるところに・・・」とくれば、昔話の始まりの句である
 ことは、みなさんご存知でしょうが、では終わりの句は?

 そうなんです。「とっぴんぱらり」は東北地方(主に秋田県)の昔話の終わ
 りに付く決まり文句なのです。学生時代、秋田県の昔話調査でお婆さんから
 聴いたときは思わず吹きだしそうになりました。
 お婆さんは「とっぴんぱらりのぷぅ〜」と言ったのです。

 というわけで、「とっぴんぱらり」は物語の終わりに言うことば。
 このメルマガの編集後記の愛称として使うことにしました。

 今回は、「とっぴんぱらり」の意味についてでした。

 昔話に興味のある方は、こちらを覗いてみてください。
               ↓
 「岡山の民話」 http://www2j.biglobe.ne.jp/%7Eminwa/index.htm

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

         ◆人事、労務に関する疑問や悩み事を募集しています。◆

       ホームページ内の無料相談 ⇒ http://www.sr-murayama.com

★☆―――――――――――――――――――――――――――――――――

 【発  行  者】村山社会保険労務士事務所    村山 勝
 【所  在  地】埼玉県熊谷市新堀新田598
 【お問い合わせ】msr-office@mbh.nifty.com
 【ホームページ】http://www.sr-murayama.com

―――――――――――――――――――――――――――――――――☆★

【免責事項】
 本メールマガジンについては万全を期しておりますが、その内容を保証する
 ものではありません。個別事例への対応は担当行政、専門家等にご相談され
 ることをお勧めいたします。万一この内容により損害を被った場合でも、発
 行者は責任を負いかねます。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

 このメールマガジンは『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ を利用して
発行しています。配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000117119.htm

☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

痛快!明解!!人事の疑問

RSSを登録する
発行周期 不定期発行
最新号 2018/05/31
部数 445部

このメルマガを購読する

ついでに読みたい

痛快!明解!!人事の疑問

RSSを登録する
発行周期 不定期発行
最新号 2018/05/31
部数 445部

このメルマガを購読する

今週のおすすめ!メルマガ3選

生きる意味は仏教に学びなさい
あなたは何のために生きていますか?なぜどんなにお金があっても幸せになれないのか。あなたの人生をむなしくする心の闇とは?今この瞬間に幸せを感じ、後悔のない人生にする方法。本当の生きる意味とは何か。仏教史上初のウェブ通信講座を開設して年間受講者数日本一、5万部突破のベストセラー『生きる意味109』の著者・長南瑞生が、現代の葬式法事の仏教界では失われた、生きている人を心から幸せにする仏教の秘密を分かりやすく公開。発行者サイトでも隠された仏教の教えを知る秘密を無料プレゼント中。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

【六単塾】1日数分で英単語・英文をあきれるほど覚える方法
「英語をやり直したいけど面倒なことはしたくない」「英会話したいけど時間がない」「TOEICスコアが急に必要になった」そんなあなたに。1日10分、たった6単語で英語が話せるようになるためのメルマガを1日1通お送りします。登録は2秒で終了。今すぐ登録してくださいね。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

サラリーマンで年収1000万円を目指せ。
高卒、派遣社員という負け組から、外資系IT企業の部長になった男の、成功法則を全て公開します。誰にでも、どんな状況、状態からでも自分の力で人生を変えるための情報と知性を発信しています。人生を意のままにするには、脳みそとこころの両方が進化しなければなりません。そんな進化とは何か?をお届けする四コママンガ付きメルマガです。2014年から4年連続でまぐまぐ大賞部門賞を受賞しました 学歴やバックグラウンドに拘わらず、人生を思いのままに生きるために必要な考え方が書かれた、「良書リスト」も希望者に差し上げています。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

今週のおすすめ!メルマガ3選

日本株投資家「坂本彰」公式メールマガジン
サラリーマン時代に始めた株式投資から株で勝つための独自ルールを作り上げる。2017年、億り人に。 平成24年より投資助言・代理業を取得。現在、著者自身が実践してきた株で成功するための投資ノウハウや有望株情報を会員向けに提供しているかたわら、ブログやコラム等の執筆活動も行う。 2014年まぐまぐマネー大賞を受賞。読者数3万人。雑誌等のメディア掲載歴多数。 主な著書に『10万円から始める高配当株投資術』(あさ出版)『「小売お宝株」だけで1億円儲ける法』(日本実業出版社)
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

●人生を変える方法【人生をよりよくしたい人必見!誰にでもできる方法を組み合わせました。】
■「人生(自分)の何かを変えたい!」と思ってる方、まずは最初の1分から始めましょう!今日は残っている人生の一番初めの日です。今、「人生を変える方法」を知ることで、一番長くこの方法を使っていくことができます。コーチングで15年間実践を続けてきている方法なので、自信をもってお勧めできます。「人生を良くしたい!」と思うのは人として当然のこと。でも、忙しい生活の中で人生(自分)を変えることって諦めてしまいがちですよね。誰かに変える方法を教えて欲しいけど、その方法を知っている人は少ない。だからこそ・・・。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

生きる意味は仏教に学びなさい
あなたは何のために生きていますか?なぜどんなにお金があっても幸せになれないのか。あなたの人生をむなしくする心の闇とは?今この瞬間に幸せを感じ、後悔のない人生にする方法。本当の生きる意味とは何か。仏教史上初のウェブ通信講座を開設して年間受講者数日本一、5万部突破のベストセラー『生きる意味109』の著者・長南瑞生が、現代の葬式法事の仏教界では失われた、生きている人を心から幸せにする仏教の秘密を分かりやすく公開。発行者サイトでも隠された仏教の教えを知る秘密を無料プレゼント中。
  • メールアドレスを入力

  • 規約に同意して

他のメルマガを読む

ウィークリーランキング