よくなる独立開業!ステップアップ

独立開業!ヨクナル起業!ちょっとマジな情報


カテゴリー: 2018年01月09日
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☆ 営業代行・書籍出版コーディネート インプルーブ 
 ☆ メルマガ 「よくなる独立開業!ステップアップ」 481号
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 ■こんにちは! 編集の大空一平です。        2018.1.9
   
  明けましておめでとうございます。
  いよいよ2018年。戌年。ナンバーワンを必でも二つでも獲得したいものです。
  しっかり計画、あるいは目標立てましょう!!いくつになってもね! 

  「オンリーワンでいくか? ナンバーワンで行くか? ワンワン吠えよう!」  
 ┌─────┐                    
 │お知らせ  │
 └─────┘  
     
   ●ヤアヤア集まれ!次の「神楽坂喫茶の会」は、2/13(火)です。
   (限定8人で、ゆっくり、静かに、深く、話せる交流会。予約制)
   13:00~。場所はいつものドトール神楽坂店2Fスペース。一杯の
   お茶で新鮮な情報交換、人脈を作りませんか?
     
  ●書籍コーディネートしました「本」ゾクゾクゾクゾク新刊!
     377弾~382弾までナント6本! 「アマゾン」で買ってね!
  
 ・NEW⇒『お願いです! バカなオレを 億万長者にしてください!!
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   星野 真氏 秀和システム 2018.1.31 386弾
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  https://www.amazon.co.jp/dp/407427891X/

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┌ 今月号のメインテーマ 01 ────────――─────────
│
│ ★独立開業を目指す人への開業講座』 基武雄 ♯232       
└────────────────────────────────

  《 成功への箇条書き 》

 今年で59歳です。そうです還暦なんです。
これっ。と言って成功した例はない。15年前からだろうか時代の先回りをする
ことを考えていたが、これもできなかった。そこで再度考えることにした、次
は何が来るのだろうか。あるいは誰に変わるのだろうか。

例えば、箇条書きすると、

・安倍晋三首相の次は誰が、総理大臣になるのか。それはいつ。
・インスタグラムの次に、何が流行るのか。
・SIMの携帯はまだまだ普及するのか。
・この頃の若者はキーボードを打てないと言うが、次に考えられる意外なことはなに。
・ツイッターの次は何が流行るのだろうか。
・フェイスブックの次は何が流行るのだろうか。
・スマホの次は何が来るのだろうか。
・ロボットの次は何が来るのだろうか。
・電気自動車の次は何が来るのだろうか。
・現在進行系中の業界の次は誰が牽引するのか。
・もっと大事なことは自分の出番はいつ、どこで、どれだけのことができるのか。
・チーム作りは出来ているのか。
・あの会社の社長の後任は誰が社長になるか。


 ここで考えることにした。特にネット環境やSNSで新しいことが起きるはずだ。

・自分の目標の次に何があるのだろうか。自分でも予測できないこと書き出してみる。
・新聞、ネット上、噂、現実の中で、間違った情報や大本営発表的な情報は何なのか。
・他人の力を他力本願というが、これが100集まれば凄い。
・他人資本を利用して経営して行く方法はないのか。
・倒産しそうな会社や後継者のいない会社の経営に乗り出すとか。
・自分のチーム作りをして確実に稼げる方法はないのか。
・今年はどのような1年になるのか予測できることを事前に手帳に書き込む。
・人脈作りをどうするのか。


 そしてもっと大事なことがあります。

・業界で嫌われないこと。
・同性から好かれること。
・チーム作りをすること。
・常に各業界のプロと人脈作りをする。できれば各業界3名(プロでも考え方が違うから)。
・しぶとく生き抜くこと。
・誰にも負けない信念があること。


 読者の皆さん遅くなりました。明けましておめでとうございます。


 個人的には今年が私の出番になる1年の始まりになります。そして誰もが信じられないほど
の、大金持ちになること。毎日がどのような状況下に置かれても、目標だけを見失わなければ
必ず成功します。

 今年もよろしくお願いします。


        ☆奄美大嶋観光ガイド 代表者 基 武雄 
         携帯番号 070-7640-6770 (HPからいいメールでも相談受付中!)
         http://amami21.hub-japan.net/





┌今月号のメインテーマ02  ──────────――────────-
│              
│ ★連載 ろうむ管理とは?社会保険労務士 大月先生より ♯107 
└────────────────────────────────-
 
  ~労務管理は確認作業~労務相談Q&A~

 (被保険者数が常時500名以下の事業所での短時間労働者の社会保険適用)


Q.弊社は社会保険対象者30数名の会社です。今年(平成29年)4月1日より、被保険
者数が500名以下の短時間労働者についても一定の条件のもと、社会保険の適用が受
けられるようになったとのことですが、どのような場合に加入できるものなのか概要
を教えてください。


A.まず社会保険(健康保険・厚生年金)において、「短時間労働者」とは1週間の
所定勤務時間数および1箇月の所定労働日数が「常用雇用者」(社会保険の適用を受
けるいわゆる「フルタイム従業員等」)と比べ3/4未満である方で

(1)週の所定労働時間数が20時間以上であること
(2)雇用見込みが1年以上であること
(3)賃金月額が8万8千円以上であること
(4)学生でないこと


の上記(1)~(4)のすべてを満たす者とされています。この「短時間労働者」に
ついては、本来は社会保険の適用は受けられないのですが、厚生年金の被保険者数が
501名以上の適用事業所で勤務する場合は平成28年10月1日より社会保険(健
康保険・厚生年金保険)の適用を受けることになったことに伴い、厚生年金の被保険
者数が501名に満たない事業所の短時間労働者について社会保険は適用されない状
態でした。
 本年4月より、適用が拡大され500名以下の事業所の場合でも、労使合意(従業
員の1/2以上と事業主が社会保険加入について合意すること)に基づき申し出をする
法人または個人の事業所や地方公共団体に属する事業所であれば、短時間労働者につ
いても適用を受けることができるように拡大されました。


 なお、ここでいう従業員1/2以上の合意とは、
 (ア)厚生年金被保険者
 (イ)70歳以上の被用者(70歳未満であれば厚生年金の適用を受けている者)
 (ウ)先述の短時間労働者

の上記(ア)~(ウ)を「同意対象者」とされており、その同意対象者の1/2以上の
同意または同意対象者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合、同意
対象者の過半数で組織する労働組合がない場合は同意対象者の過半数を代表する者と
の同意のいずれかが必要となります。


    ======================
    ~貢献する企業への貢献と働く人のサポーター~
    大月社会保険労務士事務所
    社会保険労務士 大月あつし
    http://www2.ttcn.ne.jp/~sr-otsuki/
    ======================

 
 
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  ♪今年も、読んでいただき、感謝!今年は1つ「目標達成」をやっていきましょう!
 
         
     ────── 次号予告 ───────   
                                       
   ■2018.2.6(火)発行  482号  2テーマ 予定 
    ★シリーズ 『私も社長夫人?』  By MAYAKO   #172
       ★出版コーディネーターの「熱~~い話 10冊」 小山睦男  #89
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 窓口:「有限会社インプルーブ」 編集長:大空 一平
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