よくなる独立開業!ステップアップ

独立開業!ヨクナル起業!ちょっとマジな情報


カテゴリー: 2018年05月03日
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 ☆ メルマガ 「よくなる独立開業!ステップアップ」 485号
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 ■こんにちは! 編集の大空一平です。        2018.5.3

    ゴールデンウイーク真っ最中です。いかがお過ごしですか?
  精気を養って次のスタートに備えていますか?ただひたすら休んでいますか? 
  それとも、今こそ、がむしゃらに働いていますか? 

  「しかし、政治の世界も芸能界も飽きさせないニュースにあふれていますね!!」
  
 ┌─────┐                    
 │お知らせ  │
 └─────┘  
     
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  つぎはあなたの番だ!!挑戦を待っている!!(^_-)-☆
 
┌ 今月号のメインテーマ 01 ────────――─────────
│
│ ★独立開業を目指す人への開業講座』 基武雄 ♯234             
└────────────────────────────────

  《  経理を学ぶ  》

 2年前からだっただろうか。
 確定申告の頃になるとワクワクしてくる。
 1人で作成できるからだろう。
 図書館から借りてくる書籍は、数学の本から簿記とか決算書に関する書籍が多く
なった。生業の観光ガイド中にも気になる時がある。

 先日は「やっぱり会計士は見た!」を買ってきた。面白い。
特に、株式投資を再度やりなおしたいで各社の決算書を読めるようになりたい。
なるほど・・・。の連続が感動になり、頭に入ってくる。

 毎月の勉強会では大和証券の資料を使っている。
講師は、投資家である同級生で、確かビルが3つほど。
ちなみに彼は金持ちで、私は財?。
このように日々が金持ち計画へ少しだけ進んでいる。
常に勉強と実践の繰り返しである。

 さて当然ではあるが経営者として知って当然だが昔読んだ本には、意外にも経営者
が経理に弱いという活字を読んでビックリした。金持ちになりたい、経理の勉強をし
なければならない。
 個人レベルでは、確定申告も自分で簡単に出来るレベルでなければならない。
 今日も図書館から簿記に関する書籍を2冊借りてきた。
 16才(同窓生が高校2年生)の頃の私はプー太郎をしていた。
 近所の知人が母ちゃんに、私に「経理の仕事をしてほしい。」と、誘われたが、算
数ができないから断った。

 17才(同窓生は高校3年生)の時にNHK学園に入学したが2年生の時に美術と簿記の選
択があったが当然、得意の美術を選択。ようするに金持ちになりたいという考えはい
いが、それには簿記が必要という考えはまったくなくて、簿記から逃げていた。
 算数が嫌いだったから経理とか簿記が意味不明で怖かった。逃げた原因は、美術は
得意だから落第しないが、簿記を選択したら間違いなく落第することを察知したから。

 そして、23才の頃にも某会社から、これも母ちゃんの知人から「経理の仕事・・・。」
の誘いがあったが当然、断った。

 ひょっとしたら私には経理の素質があるのかもしれない。(人生の棚卸しで気がつい
たのだが31才の時には、経理が理解できないから怖かった)と、自分に言い聞かせなが
ら今は勉強している。これが意外にも楽しい。

 経営者として知って当然のことが、理解できていない。
 苦手だから逃げる。理解して当然のことが出来ていない。だから金持ち計画にはなっ
ていない。

 あるいは税理士や簿記の分かる人に、金で解決する。
 これもいいが、青色申告レベルだから自分で勉強したほうが得であることを知る。
 売上が少ない、書籍で学べる理解できるレベルであることを思い知らされた。

 私の人生(59才)で何度も経理に関することが重要ですよ。という体験を記憶では10
回以上はあった。
 やはり逃げていた。わからないから。算数も数学も苦手だから。ところが、それより
も簡単。素人は経理や簿記は、算数や数学と同じ。と考えている、思っている。
 苦手な人にとっては怖いから逃げている。

 今年は還暦である。
「考え方も勉強も、ありとあらゆることを考え直し、整理整頓をしてやり直しなさい。」と
いうことが神の啓示として受け止めることにしている。

 まずは、自分の仕事上では、何が重要なのか優先順位を決めて、徹底することだろう。
限界がある。その場合には、自分の人材表を作成して、できれば無料で教えてくれる人
を探してレベルアップすればいい。支払いは出世払いである。

 まずは、基本的な事をコツコツとやり抜くことにしている。



        ☆奄美大嶋観光ガイド 代表者 基 武雄 
         携帯番号 070-7640-6770 (HPからいいメールでも相談受付中!)
         http://amami21.hub-japan.net/




┌今月号のメインテーマ02  ──────────――────────-
│              
│ ★連載 ろうむ管理とは?社会保険労務士 大月先生より ♯109 
└────────────────────────────────-
  
  ~労務管理は確認作業~労務相談Q&A~

 
  (本年4月から実施される有期契約労働者の無期転換権とは?)

 

Q.当社は従業員80名の製造業です。80名のうち30数名は有期契約労働者として雇
用しております。先日、会合で無期転換ルールについての話があり、今年4月から
有期契約労働者で無期契約の転換を希望する人については無期契約に変更しなけれ
ばならないとの話がありました。これはどのような内容なのでしょうか?

 

A.平成25年4月1日より「改正労働契約法」の施行に伴い、平成25年4月1日以降に
開始した有期契約労働者の方について更新により通算5年を超えた場合で、その労働
者の方が申し出た場合に会社は「契約期間に定めのない無期契約」に転換しなけれ
ばならないと言った制度です。

 

 この制度は、平成25年4月1日以降の有期労働契約を対象としており、本年の平成30
年4月1日で5年を迎えるため有期契約の更新が5年を超えるケースが出てくることにな
ります。

 

 もちろん、無期契約への転換はあくまで労働者側の申し出により発生することにな
りますので、当該労働者の方に「無期転換権」が付与されることになります。
 (逆に当該労働者の方が無期転換権を行使しなければ、有期契約のままでいること
になります。)

 そのため、会社は有期契約労働者の方々へ契約更新が5年を超える場合は「無期転換
権」が付与されることを伝える必要があります。

 

 なお、無期転換の申し出は口頭でも有効とされていますが、重要な労働条件である
ため、やはり書面で行うべきでしょう。

 

 さらに、この改正労働契約法にちなんで平成27年4月1日より「有期雇用特別措置法」
が施行されています。

 この特別措置法は

1、一定の要件のもと高度専門職として定められてる有期契約労働者の方(例>学者や
研究者などが5年を超える有期プロジェクト期間雇用される場合など)

2、定年後に引き続き雇用される有期契約労働者の方(例>定年後5年を超える有期嘱
託契約によって継続雇用される高年齢労働者の方など)

 

 に該当する場合については、本社や本店を管轄する労働局へ雇用管理措置の計画を
提出し、特例の認定を受けることで、その認定の範囲内で無期転換ルールの適用を受
けないことになります。
 詳細については各都道府県の労働局へ事前にご確認されて下さい。

 

 ちなみにもともと有期雇用契約労働者の方が無期転換権を行使し、無期契約となった
時点でその会社の定年年齢を超えている場合は、いわゆる「定年のない青天井」の状態
となってしまいますので、この機会に定年年齢引き上げを検討する。
 または、無期転換に変更した際に定年年齢を超えている場合のもう一段階の定年の設
定などの検討(いわゆる「第2定年」の設定)をされるなどの対策が必要な場合もあり
ます。
 いずれにしても労働局等へ事前にご相談されるとよいでしょう。

 

     ======================

     ~貢献する企業への貢献と働く人のサポーター~

      大月社会保険労務士事務所

      社会保険労務士 大月あつし

      http://www2.ttcn.ne.jp/~sr-otsuki/

     ======================

  
 

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  ♪今回も、読んでいただき、感謝!今年は1つ「目標達成」をやっていきましょう!
 
         
     ────── 次号予告 ───────   
                                       
   ■2018.6.5(火)発行  486号  2テーマ 予定 

    ★シリーズ 『私も社長夫人?』  By MAYAKO   #174   
   ★出版コーディネーターの「熱~~い話 10冊」 小山睦男  #91  

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