人材開発メールニュース

【人材開発メールニュース】-vol.974-


カテゴリー: 2018年05月21日
==2018年05月21日●第974号● ==========================================

▼ 人材開発メールニュース - Human Resources Development Mail News ▼

================ 人材開発ネット★情報BOX - http://www.hrdbox.com/

★目次★───────────────────────────────
 1.人材開発News
 2.ワンポイント・アドバイス~何のために採用するのか
 3.公開セミナー情報
 4.事務局よりお知らせ
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1 人材開発News
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○賃金引上げに向けた生産性向上の事例集を作成しました
 【厚生労働省 労働基準局】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000206098.html

○正社員3000名に聞く「副業」実態調査
 【エン・ジャパン 株式会社】
 https://corp.en-japan.com/newsrelease/2018/13507.html

○無期雇用転換ルール(2018年問題)についてのアンケート調査
 【ディップ 株式会社】
 https://www.hatarako.net/pr/2018/0514/

○中小企業の海外進出に対する意識調査
 【商工中金 調査部】
 https://www.shokochukin.co.jp/report/tokubetsu/pdf/cb18other05_01.pdf

○デジタルエコノミー推進に向けた統合的な国際戦略の確立を
 【一般社団法人 日本経済団体連合会】
 http://www.keidanren.or.jp/policy/2018/041.html

○平成30年3月大学等卒業者の就職状況を公表します
 ~大学生の就職率は98.0%(4月1日現在)と、調査開始以降で過去最高~
 【厚生労働省 文部科学省】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000205940.html
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2 ワンポイント・アドバイス <Humanize:吉次 潤>
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 「何のために採用するのか」

 以前と比べると就職活動で学生の方々がリクルートスーツを着ている期間が
短くなっている印象を受けます。売手市場を反映して、応募する企業も減少し、
かつ応募先で内定をもらえる確率も増えているため、短期決戦が進みリクルー
トスーツに身を包む?期間が短くなっているようです。

 企業(採用)側からすると、目的に併せて採用活動のやり方を都度変更して
いく必要があります。こんな学生が欲しいと採用したい人物像を明らかにする
ことも必要ですが、採用が上手くいっている組織とそうでない組織の違いの一
つとして、採用目的に関する熱量の違いが挙げられます。「どんな人が必要か」
も勿論大切ですが、採用市場の競争が激しくなる中で、「なぜ必要か」がはっ
きりしなければ、活動しにくい時代であるとも言えます。

 「なぜ必要か」が明確になると、採用から活用までが一つのストーリーとし
て語られ、具体的なアイデア・アクションが次々に生まれます。逆に上手くい
っていない組織は、採用とその後の入社・活用がつながりを持ったストーリー
になっていないことが多く見受けられます。採ることしか考えていなければ、
マーケットが小さくなればなるほど、採用することが困難になります。困難な
環境で目的がはっきりしていなければ、どんどん採用に携わる人(人材)が疲
弊していく確率が高くなります。担当者が疲弊していくと…、当然悪循環が起
こります。

 採用は何かを実現するための手段の一つです。もう一度「何のために採用す
る」か目的に併せて見直し、方法を組み直すことも必要ではないでしょうか。

※コラムのバックナンバーはこちらへ→ http://blog.livedoor.jp/hrd_net/ 

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3 公開セミナー情報 : まもなく開催される予定のセミナー情報です!
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◆原則的に<来週月曜日以降3週間分>のセミナー情報を掲載します。

[2018/05/28]----------------------------------------------------------
●旋盤実践技術 セットコース(7日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/05/29]----------------------------------------------------------
●実習で学ぶ住宅設備技術 電気設備(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●現場に密着した機械・生産設計のノウハウ 機械要素・材料力学編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 製図手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第2回 職場内障害者サポーター養成講座(2日間)
○(株)パソナハートフル
 <東京>パソナグループ本部

[2018/05/31]----------------------------------------------------------
●技能伝承のための部下・後輩指導育成 OJTトレーナー育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●精密測定技術 長さ測定編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/04]----------------------------------------------------------
●製造現場の問題発見・真因追及力向上 なぜなぜ分析徹底活用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●NC旋盤実践加工技術(5日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/05]----------------------------------------------------------
●組込みLinuxによるTCP/IP通信システム構築(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによるサーボモータ制御の実務(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践的な冷媒配管の施工と空調機器据付け技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●実践機械製図 形状編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●機械設計製図実践 機械要素編(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●3次元測定実践技術(3日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/06]----------------------------------------------------------
●設計ツールによるモデリング技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●空気圧実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLC制御における実践的インバータ制御技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●実践的PLC制御技術 ビット命令編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●マイコン制御システム開発技術 RL78編(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

●組込みシステムにおけるプログラム開発技術(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/07]----------------------------------------------------------
●生産性向上のための現場改善技法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/09]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/06/10]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会(大阪)
○(有)N&Sラーニング
 <大阪>エル・おおさか

[2018/06/11]----------------------------------------------------------
●仕事と人を動かす現場監督者の育成(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/12]----------------------------------------------------------
●組込み技術者のためのCプログラミング(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●構造模型の製作とその活用技術 木造住宅編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●品質工学(パラメータ設計)の実践技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

[2018/06/13]----------------------------------------------------------
●アナログ回路の設計・評価技術 トランジスタ編(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●制御解析手法(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●PLCによる自動化制御技術(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●2次元ツールを活用した機械製図実践技術 図面構築手法編(3日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●第26回ロジカルプレゼンテーションコース
○(公財)日本生産性本部 グローバルマネジメントセンター
 <東京>日本生産性本部セミナー室(東京・永田町)他

[2018/06/14]----------------------------------------------------------
●製造現場における品質改善・品質保証実践 新QC7つ道具徹底利用(2日間)
○ポリテクセンター関東
 <神奈川>ポリテクセンター関東

●生産現場改善手法 現場力向上(2日間)
○ポリテクセンター埼玉
 <埼玉>ポリテクセンター埼玉

[2018/06/16]----------------------------------------------------------
●1day ディベート集中セミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

[2018/06/17]----------------------------------------------------------
●雑談力をつけるセミナー
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター

●ディベート・オープン・スペース ディベートの勉強会
○(有)N&Sラーニング
 <東京>東京芸術センター
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[公開セミナー情報★注意事項★]
□現在セミナー情報コーナーは試験的に運用しております。
□セミナーは各主催団体の都合により延期、中止になるケースもございます。
□各セミナーの内容につきまししては、各主催団体へお問い合せ願います。
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4 事務局よりお知らせ
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─▼ご意見・ご感想・ご要望 info@hrdbox.com  ────────────
  企業の教育ご担当者様からの教育・研修に関するご相談も大歓迎です!

─▼購読申込み・購読中止・配信先変更 ────────────────
  http://www.hrdbox.com/mailnews/
  配信先変更については、一度購読を解除されて再度お申込みください。
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*発 行/編 集  株式会社ヒューマナイズ:http://www.humanize.jp/
*住 所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-17-5 ARKビル 〒812-0013
*発行人/編集人:吉次 潤
人材開発メールニュースに掲載された記事を許可なく転載することを禁じます。
Copyright (c)1998-2018.Humanize Inc. All Rights Reserved.
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